Chào mừng khách hàng!

Thành viên

Trợ giúp

Trịnh Châu Starfire Bao bì Máy móc Công ty TNHH
Nhà sản xuất tùy chỉnh

Sản phẩm chính:

Zyzhan>Về chúng tôi

Trịnh Châu Starfire Bao bì Máy móc Công ty TNHH

  • Thông tin E-mail

  • Điện thoại

    1303255813818205183225

  • Địa chỉ

    Phòng 807, Kechuang Park, Yigang, 117 Suyuan Avenue, Jiangning District, Nam Kinh

Liên hệ bây giờ
Hồ sơ công ty
Tên công ty:
Trịnh Châu Starfire Bao bì Máy móc Công ty TNHH
Năm thành lập:
2026/4/17 9:23:47
Vốn đăng ký:
Sản phẩm chính:
Địa chỉ:
Phòng 807, Kechuang Park, Yigang, 117 Suyuan Avenue, Jiangning District, Nam Kinh

Được thành lập vào năm 1998, Fire Packing Machinery Co, Ltd đã cống hiến hết mình cho việc thiết kế, sản xuất và bán thiết bị đóng gói. Nó là một công ty sản xuất chuyên về R&D, sản xuất, bán hàng và dịch vụ tích hợp các sản phẩm của máy móc đóng gói tự động trong nước. Nó đã thông qua chứng nhận hệ thống ISO9001: 2000, và các sản phẩm của máy đóng gói và máy chiết rót đã thông qua chứng nhận CE. Các sản phẩm chính như: máy đóng dấu đuôi, máy làm đầy, máy niêm phong cảm ứng điện từ, máy dán nhãn và các sản phẩm khác đã được sử dụng rộng rãi trong dược phẩm, hóa chất hàng ngày, thực phẩm, thuốc trừ sâu, dầu bôi trơn và các ngành công nghiệp khác. Một số sản phẩm được xuất khẩu sang châu Âu, Mỹ, Trung Đông, Đông Nam Á và các khu vực khác. Công ty có nhân viên kỹ thuật chuyên nghiệp, kỹ sư, và nhân viên dịch vụ hậu mãi tiêu thụ, hình thành một đội ngũ trẻ hóa chất lượng cao, giàu tinh thần sáng tạo của đội ngũ. Công ty luôn lấy "lấy con người làm gốc, dẫn đầu về khoa học và công nghệ, hoạt động trung thực và tạo ra thương hiệu nổi tiếng" làm nguyên lý, như mọi khi, cung cấp cho khách hàng các sản phẩm đáng tin cậy, dịch vụ hoàn hảo, phát triển chung và tạo ra thành tích xuất sắc. Phục vụ khách hàng, phục vụ khách hàng, làm hết sức mình để khách hàng cảm thấy chọn mua sản phẩm là một trải nghiệm thân thiện, vui vẻ. Tôn trọng cá nhân Tôn trọng ý kiến của mỗi đồng nghiệp. Các giám đốc được coi là "lãnh đạo đầy tớ", giúp các đồng nghiệp mới nhận thức, khai thác tiềm năng của mình thông qua đào tạo, khen ngợi và phản hồi mang tính xây dựng. Sử dụng triết lý quản lý "mở" khuyến khích các đồng nghiệp đặt câu hỏi nhiều hơn và quan tâm đến công ty nhiều hơn trong một bầu không khí cởi mở. Theo đuổi các đồng nghiệp công ty tốt cùng chia sẻ cam kết làm hài lòng khách hàng. Trước khi làm việc mỗi ngày, hãy thảo luận về các mục tiêu trong ngày. "Nguyên tắc hoàng hôn" đòi hỏi đồng nghiệp phải có ý thức cấp bách rằng các câu hỏi được hỏi trong ngày phải được trả lời vào ngày đó.

Tin tức doanh nghiệp
Bài viết kỹ thuật